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Ocho tipos de preguntas durante una entrevista de empleo para la Tarjeta Verde

Immigrant employee standing outside of his workplace

Las entrevistas de empleo para obtener la Tarjeta Verde son relativamente nuevas, ya que la administración de Trump hizo que las entrevistas en persona fueran un requisito en el 2017. Antes del año 2017, las entrevistas de empleo para la Tarjeta Verde no eran necesarias ya que el solicitante recibiría la tarjeta por correo.

Durante su entrevista de empleo para la Tarjeta Verde, el oficial de adjudicaciones de la USCIS querrá aprender sobre usted y su historial en los Estados Unidos. Pero el enfoque principal estará en su historial laboral. Los oficiales de la USCIS generalmente comienzan con preguntas biográficas básicas basadas en su petición de ajuste de estatus.

1. Comenzando con preguntas de antecedentes básicas

El oficial intentará verificar los antecedentes básicos que ya proporcionó en los documentos de su solicitud, como el Formulario I-140 y el Formulario I-485. Estas preguntas podrían incluir:

  • ¿Cuál es su nombre completo?
  • ¿Cuál es su fecha de nacimiento?
  • ¿Dónde nació?
  • ¿Cuáles son los nombres y las edades de sus padres?
  • ¿Cuándo llegó por primera vez a los Estados Unidos?
  • ¿Por qué vino a los Estados Unidos?
  • ¿Cuáles son las direcciones donde ha vivido?
  • ¿Cuál es su dirección actual?
  • ¿Cuál es su número de seguro social?
  • ¿Está casado/casada?
  • ¿Cuánto tiempo ha estado casado/casada?
  • ¿Tiene hijos?
  • ¿Qué edad tienen sus hijos?
Screenshot from the form i-140 about the general information

2. Prepare a su cónyuge e hijos

Su cónyuge e hijos pueden ser entrevistados por el oficial de adjudicaciones. En general, deberán proporcionar documentos de identificación básicos. A los niños menores de 14 años rara vez se les hacen preguntas.

Cuando se trata de su cónyuge, el oficial se centrará en la legalidad y autenticidad de su matrimonio.

  • ¿Dónde se conocieron?
  • ¿Cuándo se casaron?
  • ¿Su residencia conyugal es de su propiedad o está alquilada conjuntamente?
  • ¿Las facturas del hogar se pagan de forma individual o conjunta?
  • ¿Está usted empleado?
  • ¿Dónde estás empleado?
  • ¿Cuánto gana?
  • ¿Cuál es la formación académica de su cónyuge?
  • ¿Cuál es el historial laboral de su cónyuge?
  • ¿Quién es el empleador patrocinador?
  • ¿Cuándo comenzó su cónyuge a trabajar para el empleador patrocinador?
  • ¿Qué hace su cónyuge por el empleador patrocinador?
  • ¿Cuánto le paga el empleador patrocinador a su cónyuge?

Consejo: para obtener más información sobre el tipo de preguntas que el oficial de adjudicaciones podría hacerle a su cónyuge, consulte nuestra lista de preguntas de entrevista matrimonial.

3. Preguntas sobre su historial criminal

Red brick wall behind the jail bars

Los antecedentes penales pueden hacer que no sea elegible para recibir una Tarjeta Verde. La evidencia de que cometió un delito grave es una base para denegar su solicitud. Algunas preguntas que puede esperar:

  • ¿Ha sido arrestado alguna vez fuera de los Estados Unidos?
  • ¿Dónde lo detuvieron?
  • ¿Cuáles fueron las circunstancias que rodearon su arresto?
  • ¿Se presentaron cargos penales formales en su contra?
  • ¿Cómo se resolvieron los cargos?
  • ¿Alguna vez ha sido arrestado dentro de los Estados Unidos?
  • ¿En qué estado fue arrestado?
  • ¿Cuáles fueron las circunstancias que rodearon su arresto?
  • ¿Se presentaron cargos penales formales en su contra?
  • ¿Cómo se resolvieron los cargos?
  • ¿Ha violado alguna vez una ley local o municipal?
  • ¿Cuál fue la naturaleza de la violación?
  • ¿Requería una comparecencia ante el tribunal?
  • ¿Cuál fue el resultado de la comparecencia ante el tribunal?

4. ¿Puede convertirse en una carga pública?

El oficial de adjudicaciones buscará verificar que usted pueda mantenerse sin ayuda del gobierno federal o estatal. Algunas preguntas pueden incluir: 

  • ¿Ingresó a los Estados Unidos como estudiante?
  • Como estudiante, ¿cómo te apoyaste?
  • ¿Ha recibido alguna vez beneficios del gobierno federal o estatal?
  • ¿Cuándo recibió estos beneficios?
  • ¿Por qué necesita ayuda?
  • ¿Cómo mantiene a su cónyuge y dependientes?
  • ¿Alguna vez ha necesitado ayuda financiera para mantener a su familia?
  • ¿Quién brindó la asistencia?
  • ¿Su cónyuge necesita trabajar para mantener a su familia?
  • ¿Tienes seguro médico?
  • ¿Quién paga su seguro médico?
  • ¿Le debe dinero al IRS?
Hands counting coins during the financial struggle

Consejo: para obtener más información sobre los detalles de las regulaciones de carga pública, consulte nuestro artículo sobre carga pública.

5. ¿Tiene un registro de empleo autorizado por la USCIS?

Debe estar preparado para hablar sobre su historial laboral tanto en los Estados Unidos como en el extranjero. El oficial de adjudicaciones también intentará determinar si realizó algún trabajo no autorizado mientras estuvo en los Estados Unidos.

  • ¿Cuál fue su empleo más reciente fuera de los Estados Unidos?
  • ¿Cuál es su historial laboral en los Estados Unidos?
  • ¿Cuáles son las direcciones de sus empleadores anteriores?
  • ¿Ha trabajado alguna vez sin autorización en los Estados Unidos?
  • ¿Alguna vez le pagaron después de que expiró su estado OPT?
  • ¿Alguna vez obtuvo un número de identificación fiscal?
  • ¿Alguna vez usó el número para trabajar?

Consejo: para obtener más información sobre los peligros de las inconsistencias entre las solicitudes de visa y las formas de historial laboral de la CEI de los EE. UU., consulte nuestro artículo sobre las 6 razones por las que se niegan las tarjetas verdes a través del empleo.

6.  Preguntas sobre sus calificaciones laborales para el patrocinio basado en el empleo

Deberá demostrar que está calificado para el puesto ofrecido por su empleador patrocinador.

  • ¿Cuál es su formación académica?
  • ¿Tuvo alguna formación en un campo especializado?
  • ¿Cómo se enteró del empleador patrocinador?
  • ¿Tiene algún parentesco con del empleador?
  • ¿Trabajó alguna vez para su empleador patrocinador y, de ser así, cuál era su cargo?
Employee working on the computer in the office

El oficial de adjudicaciones también revisará su historial laboral y sus certificados en su Formulario ETA 9089 para asegurarse de que sus respuestas sean consistentes.

7. Preguntas más detalladas sobre sus deberes laborales

Se le preguntará acerca de sus obligaciones laborales actuales como se describe en su Petición I-140.

  • ¿Trabaja actualmente para su empleador patrocinador?
  • ¿Bajo qué estado migratorio estás trabajando?
  • ¿Cuál es su profesión?
  • ¿Cuáles son sus obligaciones laborales?
  • ¿Cuál es su salario?
  • ¿Puede demostrar que su empleador puede pagar su salario?
  • ¿Su salario aumentará una vez que reciba la residencia permanente?
  • ¿Cambiará su puesto de trabajo cuando reciba su Tarjeta Verde?
  • ¿Qué deberes laborales realizará cuando reciba su Tarjeta Verde?

8. ¿Está comprometido con el empleo a largo plazo?

Las Tarjetas Verdes basadas a través del empleo generalmente se basan en su intención de trabajar para su empleador y la intención de su empleador de contratarlo permanentemente.

  • ¿Planea quedarse con su empleador cuando sea aprobado?
  • ¿Se mudará a un trabajo diferente en otra empresa?
Colleagues shaking hands in a spacious meeting room with other people sitting at the big table

El oficial de adjudicaciones puede hacer una amplia gama de preguntas durante una entrevista de tarjeta verde basada en el empleo. Es importante ser lo más preciso y completo posible, pero también es importante ser coherente. Muchas de sus respuestas deben coincidir con la información que proporcionó en sus documentos de inmigración en el período previo a la entrevista.

Prepárese para su entrevista de Tarjeta Verde.

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